Workshop de 5 horas utilizando la metodología LEGO® Serious Play®
Dirigido a
- Todo tipo de profesionales que tienen la necesidad de cooperar y de trabajar en equipo
- Equipos que necesitan aprender a comunicarse o a mejorar su comunicación para el desempeño de su actividad habitual
- Responsables de recursos humanos, de desarrollo o de formación que quieran conocer el impacto de utilizar esta metodología en su organización
- Responsables de departamentos o de equipos que quieran adquirir nuevos recursos para mejorar su eficacia
Objetivos
- Aprender a escuchar a los demás para entender sus intereses o necesidades
- Descubrir la potencia de una realidad compartida
- Interpretar las aportaciones de los demás como elementos de base para las propias aportaciones
Programa
La metodología LEGO® Serious Play® permite la construcción de modelos individuales que representan situaciones reales o supuestas, haciéndolas visibles y tangibles, para agregarlos después a modelos compartidos consiguiendo:
- Participación 100%: Todos los participantes intervienen activamente durante el workshop permitiendo que surjan todas las ideas de una forma libre y clara para todos. A partir de aquí los participantes toman consciencia de la importancia de las aportaciones de todo el grupo.
- Comunicación: Las posibilidades se multiplican con la aportación de múltiples detalles y matices que permiten y fomentan el debate.
- Creatividad: La gamificación y, en este caso concreto, el trabajo manual de construcción de modelos permiten afrontar retos difíciles con mayor determinación y facilitan la colaboración y el trabajo en equipo.
- Visión compartida: Todos los participantes se sienten incluidos dentro de una realidad co-creada por todos. Esto hace que la visión que se crea de manera consensuada adquiera más notoriedad que la propia individual de cada uno.
Beneficios
- Saber descubrir en las aportaciones de los demás la riqueza de una base sólida para el crecimiento
- Entender la necesidad de escuchar todas las voces
- Aprender a afrontar los retos con determinación
- Mejora de la autoconfianza y de la confianza en el grupo
- Facilitar la comunicación a partir de una aproximación basada en el juego
Director/Consultor del Programa
Albert Gibert
Consultor y facilitador en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y formador en el ámbito comercial y de la comunicación. Co-fundador de “Senda, a path to excellence”. Tiene una amplia experiencia profesional dentro del márketing y la gestión de equipos comerciales entre otros. Es Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la UAB y MBA por ESADE y tiene una amplia formación complementaria en materia de comunicación, márketing y consultoría.
También está certificado como facilitador en distintas metodologías para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
FORMATO DEL CURSO
Workshop práctico y experiencial
DURACIÓN
5 horas (media jornada)
HORARIO
Mañana o tarde
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Email: agibert@senda.site
Tel. +34 618 560 308
Dirigido a
- Todo tipo de profesionales que tienen la necesidad de cooperar y de trabajar en equipo
- Equipos que necesitan aprender a comunicarse o a mejorar su comunicación para el desempeño de su actividad habitual
- Responsables de recursos humanos, de desarrollo o de formación que quieran conocer el impacto de utilizar esta metodología en su organización
- Responsables de departamentos o de equipos que quieran adquirir nuevos recursos para mejorar su eficacia
Objetivos
- Aprender a escuchar a los demás para entender sus intereses o necesidades
- Descubrir la potencia de una realidad compartida
- Interpretar las aportaciones de los demás como elementos de base para las propias aportaciones
Programa
La metodología LEGO® Serious Play® permite la construcción de modelos individuales que representan situaciones reales o supuestas, haciéndolas visibles y tangibles, para agregarlos después a modelos compartidos consiguiendo:
- Participación 100%: Todos los participantes intervienen activamente durante el workshop permitiendo que surjan todas las ideas de una forma libre y clara para todos. A partir de aquí los participantes toman consciencia de la importancia de las aportaciones de todo el grupo.
- Comunicación: Las posibilidades se multiplican con la aportación de múltiples detalles y matices que permiten y fomentan el debate.
- Creatividad: La gamificación y, en este caso concreto, el trabajo manual de construcción de modelos permiten afrontar retos difíciles con mayor determinación y facilitan la colaboración y el trabajo en equipo.
- Visión compartida: Todos los participantes se sienten incluidos dentro de una realidad co-creada por todos. Esto hace que la visión que se crea de manera consensuada adquiera más notoriedad que la propia individual de cada uno.
Beneficios
- Saber descubrir en las aportaciones de los demás la riqueza de una base sólida para el crecimiento
- Entender la necesidad de escuchar todas las voces
- Aprender a afrontar los retos con determinación
- Mejora de la autoconfianza y de la confianza en el grupo
- Facilitar la comunicación a partir de una aproximación basada en el juego
Director/Consultor del Programa
Albert Gibert
Consultor y facilitador en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y formador en el ámbito comercial y de la comunicación. Co-fundador de “Senda, a path to excellence”. Tiene una amplia experiencia profesional dentro del márketing y la gestión de equipos comerciales entre otros. Es Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la UAB y MBA por ESADE y tiene una amplia formación complementaria en materia de comunicación, márketing y consultoría.
También está certificado como facilitador en distintas metodologías para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
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FORMATO DEL CURSO
Workshop práctico y experiencial
DURACIÓN
5 horas (media jornada)
HORARIO
Mañana o tarde
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Email: agibert@senda.site
Tel. +34 618 560 308