Cada día las organizaciones son más conscientes de que su principal activo es el capital humano y de que cada empresa, independientemente de su tamaño, es un pequeño universo de interacciones en el que la comunicación y las relaciones interpersonales fluidas y constructivas son vitales para su crecimiento y pervivencia.
El coaching en el contexto empresarial contribuye a que tanto personas como equipos de trabajo desplieguen su máximo potencial y mejoren sus niveles de rendimiento.
A través del coaching, el cliente, tanto individual como grupal, profundiza en su autoconocimiento, toma conciencia de los frenos que le traban y, desde allí, genera nuevas actitudes, soluciones y maneras de actuar que le posibilitan la consecución de sus objetivos.
A nivel individual:
- En casos en los que la asunción de nuevas responsabilidades requiera tanto trabajar las competencias ligadas al puesto como la adquisición de nuevas habilidades.
- Cuando la empresa detecta talento en algún miembro de su staff que quiere que se desarrolle de manera alineada a los intereses de la organización.
- Cuando se quiere respaldar un plan de carrera con un proceso de coaching que facilite el desarrollo del potencial de la persona promocionada.
- En situaciones de stress o crisis en las que el directivo necesita herramientas adicionales para hacer frente a los desafíos e incertidumbres que comportan.
A nivel colectivo:
- Para potenciar la concreción, el enfoque a resultados y la toma de decisiones.
- Para mejorar los niveles de rendimiento.
- Para lograr el alineamiento y la sincronización de equipos de trabajo.
- Para mejorar la comunicación y el ambiente de trabajo en el seno de la empresa.
- Para fomentar el sentido de pertenencia y el alineamiento con los intereses de la compañía.
Nuestro propio conocimiento del mundo empresarial nos permite una aproximación mucho más rápida y empática a los desafíos a los que se enfrentan nuestros clientes.
Todas las intervenciones que proponemos se diseñan a medida y dedicamos una gran parte de nuestros esfuerzos a profundizar en el conocimiento de la realidad de nuestros clientes y de sus necesidades para así poder acompañarle de la manera más eficiente en su senda hacia la excelencia.
INFORMACIÓN
Email: cberenguer@senda.site
Tel. +34 629 344 602
Cada día las organizaciones son más conscientes de que su principal activo es el capital humano y de que cada empresa, independientemente de su tamaño, es un pequeño universo de interacciones en el que la comunicación y las relaciones interpersonales fluidas y constructivas son vitales para su crecimiento y pervivencia.
El coaching en el contexto empresarial contribuye a que tanto personas como equipos de trabajo desplieguen su máximo potencial y mejoren sus niveles de rendimiento.
A través del coaching, el cliente, tanto individual como grupal, profundiza en su autoconocimiento, toma conciencia de los frenos que le traban y, desde allí, genera nuevas actitudes, soluciones y maneras de actuar que le posibilitan la consecución de sus objetivos.
A nivel individual:
- En casos en los que la asunción de nuevas responsabilidades requiera tanto trabajar las competencias ligadas al puesto como la adquisición de nuevas habilidades.
- Cuando la empresa detecta talento en algún miembro de su staff que quiere que se desarrolle de manera alineada a los intereses de la organización.
- Cuando se quiere respaldar un plan de carrera con un proceso de coaching que facilite el desarrollo del potencial de la persona promocionada.
- En situaciones de stress o crisis en las que el directivo necesita herramientas adicionales para hacer frente a los desafíos e incertidumbres que comportan.
A nivel colectivo:
- Para potenciar la concreción, el enfoque a resultados y la toma de decisiones.
- Para mejorar los niveles de rendimiento.
- Para lograr el alineamiento y la sincronización de equipos de trabajo.
- Para mejorar la comunicación y el ambiente de trabajo en el seno de la empresa.
- Para fomentar el sentido de pertenencia y el alineamiento con los intereses de la compañía.
Nuestro propio conocimiento del mundo empresarial nos permite una aproximación mucho más rápida y empática a los desafíos a los que se enfrentan nuestros clientes.
Todas las intervenciones que proponemos se diseñan a medida y dedicamos una gran parte de nuestros esfuerzos a profundizar en el conocimiento de la realidad de nuestros clientes y de sus necesidades para así poder acompañarle de la manera más eficiente en su senda hacia la excelencia.
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